쿠팡 물류센터에서 단기직 아르바이트를 할때
알아두면 좋은 것들에 대해 알아보자.
우선 가장 중요한 <업무 및 시간대별 급여>다.
<업무 및 시간대별 급여>
급여는 다음 날 바로 입금되며,
금/토/일요일 급여는 월요일에 입금이 된다.
금/토/일요일 3일 모두 근무한 경우
월요일 일괄지급이 아닌,
하루치가 따로 입금되어 시간차가 발생할 수 있으니,
덜 들어왔다면 다음날까지 기다려보자.
셔틀버스와 식사는 무상제공된다.
자차를 이용하고, 식당을 이용하지 않을 시에는
각 4,000원씩 급여에 추가하여 지급된다.
하지만 짧게 일하는
New 주간조(08:00~12:30)와
New 심야조(21:00~02:00)는
식사가 제공되지 않는다.
< 주휴 수당 >
일주일에 2일 이상 근무 시 발생하는 주휴수당이 있다.
주휴수당 산정기간은 (일~토)이다.
산정기간 내에
최소2일~최대5일까지 주휴수당이 발생하며,
근무시간과 시급에 따라 금액은 달라진다.
<주휴수당 계산 = 시급 X 근무시간 X 0.2(1일 당)>
< 추가 수당 >
주말(토요일/일요일)은 추가수당이 지급되지 않으며,
법정공휴일 근무 시에만 통상임금의
1.5배가 지급된다.
명절연휴 등에는 상품이나 급여에 대한
프로모션을 진행하기도 해서,
그야말로 좋은 기회이지만,
경쟁률이 센 편이다.
나도 설 연휴에 모두 신청했었지만 되지 않았다.
오래 다니셨던 단기직 분은
모두 일했었다는 걸로 보아서,
일한 기간이나 실적 등이 채용 우선순위에
영향을 주는 건 맞는 것 같다.
< 4대 보험 >
2023년 1월 1일부터 한 달에 8일 이상 근무 시
4대보험이 적용되어,
급여에서 제하고 지급된다.
급여금액 및 기타 프로모션 등은
센터의 사정에 따라 다를 수 있으니,
각 센터별 홈페이지를 확인하기 바란다.
<쿠팡 물류센터에서 일할 때 주의사항>
퇴근 후 11시간이 지나지 않으면 근무를 할 수 없다.
안전사고 및 인명사고를 예방하기 위해서다.
(ex)
<오늘 오후조(17:00~02:00) 근무 후,
내일 주간조(08:00~17:00) 출근 불가>
<오늘 심야조(21:00~06:00) 근무 후,
내일 주간(08:00~17:00), 오후조(17:00~02:00) 출근불가>
복장은 ?
캡모자
(챙이 시야를 가려 충돌사고 등이 발생할 수 있다),
반바지, 슬리퍼 착용 금지,
긴머리는 묶어야 한다
(위생과 머리가 기계 등에 빨려 들어가는
사고방지를 위해서다).
작업용 안전화를 꼭 착용해야 하며,
방한복 등 작업을 위한 복장이어야 한다.
(안전화와 작업용 방한복은 현장에서 제공한다.)
작업장에 반입할 수 있는 소지품은 ?
작업장에는 귀중품, 현금, 커터칼, 가위, 라이터 등
위험물품을 반입할 수 없으며,
휴대전화 또한 가져갈 수 없다.
작업장에 가기 전
모두 개인 사물함에 보관해야한다.
작업장에는 작고 투명한 가방에
꼭 필요한 물건만 넣어 반입할 수 있다.
참고로 다른 센터의 경우
사물함 자물쇠가 필요하다는 곳도 있었는데,
내가 일한 곤지암 1센터의 경우는 번호키가 있는
사물함이라 자물쇠는 따로 필요 없다.
단기직의 경우 같은 번호의
작은 사물함 2개를 사용할 수 있다.
사물함이 작아서 두꺼운 겉옷 같은 경우는
마구마구 구겨서 넣어야 한다.
< 필수품 >
휴대전화 / 원바코드 / 신분증
개인의 전화번호 8자리로 생성된
개인 바코드인 <원바코드>와
쿠팡 풀필먼트서비스 앱인 <쿠펀치>로 전산상
출퇴근을 하기 위한
<휴대전화>가 반드시 필요하다.
또한 사진이 있는 <신분증>으로
본인확인을 하니 꼭 지참해야한다.
외국인도 일할 수 있을까 ?
외국인은 비자종류에 따라 근무가 불가할 수 있으니
센터에 미리 확인해야 한다.
내가 아는 분도 한국에 오래 거주한 외국인이었는데,
거부됐었다.
정확히 어떤 종류의 비자가
있어야 하는지는 잘 모르겠다.
만약에 외국인이라면
쿠팡센터에 문의를 해봐야 한다.
계약직이 되려면 ?
단기 아르바이트가 아닌
계약직 사원에 지원하고 싶다면,
쿠팡 풀필먼트서비스 사이트에서
계약직에 바로 지원을 하면 된다.
단기직 아르바이트 경우도
출근 <쿠펀치> 체크인을 할 때,
혹시 '계약직' 사원에 관심이 있는지를
지속적으로 묻는다.
만약에 관심이 있다면,
면접을 통해서 계약직 채용이 이루어진다.
아무래도 단기직의 경우 일도 서툴고,
실수도 잦기 때문에
기업의 입장에서는 일의 효율을 위해서라도
오랫동안 일해줄 계약직을 선호한다.
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